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想像你剛找到一個新工作，人資經理朝你走過來，帶著微笑，大聲對網拍熱門產品你喊出：「歡迎加入團隊！」這不單單只是代表這個集團雇用你這件事實，而是一種溫馨和喜悅的表達。「團隊」這個辭彙，傳達一種特殊的意涵：你不僅僅是被需要，而是受到團隊接納。在現今的逆勢的時代環境裡「團隊」不能再只是企業內的一個口號，而應是成員們的自覺與體認，唯有團隊力量的整合，才能讓企業效能得以完整發揮，造創高價值的企業競爭力。在現代的組織中，大量的責任和權力都落在團隊身上，由他們負責執行。團隊計畫並且達成客戶的企劃，也處理公司內部各式各樣的需求，像是計畫策略、改善系統，以及運作上的決策。團隊！這個辭彙帶著相當正面的能量，一種在情感上共鳴的弦外之音。團隊是企業的命脈，不但需要長久地保持高度的戰鬥力，還必須有旺盛的士氣，然而要如何促使這個有正面能量的團體，完全展現能源，產出高效產值、創造佳績？但到底什麼樣的特性讓一個團隊可以真正的有效？一個整體怎麼能夠比由個體聚集而成的團體更好？如何讓團隊有2+2＝8的加乘效果？非逛不可在本書中，管理顧問柯恩與歐柯奈爾透過多年企特賣會業經營實務經驗的導引，提供一個優越團隊表現的模型（典範樣本），來探索企業組織的管理與再造，並讓經理人思索利用多元智慧來增進企業利潤以及建立職場團隊、組織團隊的認同並縮短組織溝通與協調時間，建立企業長期而永續的競爭力。執行力革命的6個習慣是：★柯恩及歐柯奈爾多年人資經驗匯整的寶典★卓越管理人的基好康本功★任何有效率的團隊都必須具備的金字塔磚★充分反映組織企業文化和行為準則！創立已逾兩百年的杜邦集團的研發經理認為必須根深蒂固於團隊之中的價值觀★2004年萊德盃高球團體對抗賽中，歐洲隊打敗美國隊夢幻組合伍茲╱米寇森的關鍵柯恩與歐柯奈爾強調加強並且專注強化情緒管理，改善團隊人際、擴展團隊的自我意識、訓練同理心和尊重、建立並管理團隊規範、橫向思考、將合適的職位授權給團隊成員等六個團隊習慣，團體才可以發展出一種能更進一步改善合作性成功的協同作用。這個模型簡單又實用，但對任何大小的組織來說都能產生極大的效果。
2019熱銷產品流行作者簡介史蒂芬．柯恩（Stephen E. Kohn）熱銷產品Work and People Solutions的總裁，Work and People Solutions是一間位於紐約州白原市，負責人力資源管理，領袖發展和高階教練的公司。他是美國最有聲望、經驗最豐富的管理教練之一，有超過16年人際管理諮詢經驗，曾在管理教練和績效諮詢領域的先驅企業Paul Sherman and Associates，任職資深副總裁超過十年。在他的職業生涯當中，Kohn先生帶領帳戶管理的團隊轉變成專業服務公司，並且專注在業務的發展和客戶關係管理。他是《高效率老闆的六個習慣》的合著者之一，也在無數的媒體對關於領袖組織能力的議題擔任客座評論員，其中包括紐約市的WCBS電台和紐約州長島的Newsday。他畢業於康乃爾大學，並在Adelphi University讀研究所。他有專業的執照因此可以在紐約和紐澤西進行心理醫療服務。他也在長島大學擔任兼任教授教導管理，教導關於工作、人群和生產力的MBA課程。文生．歐柯奈爾（Vincent O’Connell）Work & People Solutions的資深合夥人。他負責公司的評估和訓練服務，提供全球各個組織三百六十度的多維度意見調查和許多的團隊建立和人力管理學習計畫。他也負責幫助團隊管理發展各種企劃案，替承包聯邦政府業務的資訊科技公司進行業務發展顧問。O’Connell先生的工作初期，在各個醫院任職執行人員負責行銷的工作，他也是Hay Group的顧問。畢業於布朗大學，在該校就讀過人力資源管理的研究所。他也替許多專業的期刊著作無數的文章，和Kohn先生合作完成了《高效率老闆的六個習慣》。他也寫小說，目前正準備完成他的第二本小說。譯者簡介張皓維台大財金系畢業，目前從事翻譯工作。CP值爆表
商品訊息簡述:
作者： 史蒂芬．柯恩、文生．歐柯奈爾
新功能介紹- 原文作者： Stephen E. Kohn．Vincent D. O’Connell
- 譯者： 張皓維
- 出版社：代表作國際圖書
新功能介紹 - 出版日期：2008/11/28
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
屏東又死亡火警 1周3起5死 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網
屏東縣潮州鎮前晚發生住宅火警，25歲林姓身障男子命喪火窟。 記者江國豪／攝影 分享 facebook 屏東縣潮州鎮26日發生火警意外，1名25歲身障少年因此喪命。記者江國豪／攝影 分享 facebook 屏東縣潮州鎮北平路出租套房前晚7時許發生火警，25歲林姓身障男子葬身火窟，有目擊者指出，火警發生時，有男子從2樓後方陽台跳出，警周年慶限時優惠方不排除是人為縱火，火調搶先看熱銷排行榜人員昨進火場鑑識，釐清起火原因。這也是屏東縣一周內發生的第3起死亡火警，已釀成5人喪命。火警現場為3層樓建築，王姓女房東住3樓，2樓分租給林姓母子及另一名洪姓男子，消防人員迅速撲滅火勢，骨瘦如柴的林姓男子全身被濃煙燻黑，腿部有燒傷躺床上，失去生命跡象，送醫急救不治。. } }); } 潮州鎮公暢銷商品所社會課表示，已安排林母臨時棲身處，並提供急難救助金。死者林男屬重度身心障礙，符合機構安置標準，家屬選擇將林男留在身邊照顧，未來會針對類似案例加強訪視。屏東連續發生3起死亡火警，都是弱勢家庭受災，縣議員蔣好康CP值超高月惠直言，弱勢照顧系統恐怕有漏洞。縣府社會處表示，3起火警後續皆啟動相關救助機制協助受災者，未來也會針對列冊弱勢家庭居住場所，進行消防死角安檢，加強居家安全宣導，避免憾事再發生。屏東縣消防局副局長李彬正表示，房東自行出租空房，並無登記資料，若有登記在案，會落實消防安檢，為民眾租屋安全把關。
防風險 投資黃金 陸禁強制兌換
旺報【記者林汪靜╱綜合報導】
最近，大陸不少互聯網企業加入販售黃金理財產品的行列，然而，有部分平台出現誇大宣傳、承諾收益、設立資金池或對賭盤等違規行為，中國人民銀行14日連發三道金牌全力防風險，除了維持既有互聯網公司准入門檻高標準外，更要求不得提供投資者剛性兌付，以防範黃金市場風險，保護投資者權益。
近幾年黃金投資越來越受到民眾關注，中國人民銀行統計，前三季上海黃金交易所累計成交黃金4.88萬噸，較去年同期成長35%；成交總金額達13兆（人民幣，下同），較去年同期增加31%，促使越來越多的互聯網企業參與黃金投資業。
實繳3千萬人幣資本金
但部分平台開始出現誇大宣傳、承諾收益，甚至形成資金池或設立對賭盤等違規行為，因此早在今年5月，中國人民銀行就發布《金融機構互聯網黃金業務管理暫行辦法》徵求意見稿，要求除了金融機構和黃金交易所，未經核准的個人和機構不得提供黃金產品，並提升互聯網企業准入門檻，要求實繳3千萬註冊資本金。
中國人民銀行辦公廳14日再發三份公文，分別為《金融機構互聯網黃金業務管理暫行辦法》、《黃金資產管理業務有關事項的通知》、《黃金積存業務管理暫行辦法》，對互聯網企業准入門檻再細化：企業網站須在大陸境內接入、近三年未受重大行政處罰、未開展非法金融業務活動及明確投資者風險自擔原則，不得提供投資者剛性兌付等條件。
不得提供清算轉讓服務
新規也要求，互聯網企業可以展示產品，但不得提供黃金清算、結算、交割、轉讓等服務，不得將代理產品轉給其他機構進行二級或多級代理，而且互聯網企業代理銷售黃金產品的宣傳口徑要與金融機構保持一致。
另外，本次新規也指出金融及互聯網機構在向投資者推銷黃金產品時，應提示投資者產品相關風險，在開展業務前要充分評估投資者的風險承受能力，不得向風險承受能力不足的投資者銷售產品。
據了解，目前互聯網黃金平台分三類：一是黃金ETF基金代銷公司；二是受使用者委託，透過信託產品、債權轉讓計畫等方式，為使用者黃金資產提供理財服務；三是黃金P2P模式，從個人融入黃金，租借給用金企業。
對於新規的出台，一名互聯網黃金租賃平台相關人士認為，這將幫助投資者辨識平台是否合規，有助於保護投資者的資金安全，降低風險、避免市場亂象，也能進而讓互聯網企業和金融機構合作，在產品創新應用、風控等方面都會升級。
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