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商品訊息描述:

這不只是你的船,是我們的船,是大家的船!
艾伯拉蕭夫繼《這是你的船》後的最新力作!
熱賣商品英文 如果我們同在一艘船上,遇到暴風雨時,艦長和士兵一樣會被雨淋溼;沉船的時候,大家都會溺水。

☆獲選為國家文官學院104年度公務人員專書閱讀書目
☆獲選《經理人月刊》成功經理人的私房書單18本書之一


《這是你的船》作者分享了他短短兩年,運用十大領導技巧把混亂不堪的班福特艦打造成明星軍艦。軍艦上的口號是:「這是你的船!」作者發揮領導力使每個官兵對軍艦負有責任,繼而把他們塑造成能獨當一面的部屬,因此班福特艦也成為太平洋艦隊中最優秀的軍艦。

《這是我們的船》則是作者退役後投身企業顧問,對領導力有著更深的體悟。班福特艦儘管優秀,但如果其他軍艦任務失敗,也代表艦隊失敗,這樣班福特艦是不是優秀並不重要。所以這不只是「你的」船,而是「我們的」船,它既屬於船上的每一分子,也是艦隊的一部分,全艦官兵需要對艦隊更高層次的目標任務負責。因此,作為部門主管不只要向下管理帶好自己的部門,更要做好向上管理為上司排憂解難,與其他部門相互支援,這樣公司才會真正成功。

歡迎大家上船:領導者應該懂得吸引對的人才,運用熱忱、歡迎來帶領新員工上任,並使他們快樂且期待每一天的工作。下馬威只會使新成員感到惶恐,惶恐只會阻礙任務的達成。

成功的組織必須卓越:優秀的領導者要向員工展現何謂卓越,並激勵他們自動自發完成任務。透過群策群力,建立員工自信,給予低階員工尊嚴,讓每個人都能共享組織成功的利益。領導者越快將它變成「我們的」船,「你們的」船越能全速前進。

創造直言敢諫的環境:沒有人喜歡壞消息,但面對現實吧,壞消息也是有益的。領導者應該作為員工的表率,把壞消息在第一時間公開回報給長官,並私下挑戰上級不合理的決策(但要注意措辭)。
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位階不重要,重要的是團結:不團結的團隊,就像一盤散沙,員工會感到厭惡而開始懶散,伺機跳槽,組織很快就會癱瘓。要打造一支高效率的團隊,不可缺少的步驟包括:制止未經思考的對立、凝聚眾人的力量、訂立高標準、儘可能地使工作變得有趣,並不吝給予讚美。

以員工為第一優先:下屬能夠看清領導者是否只顧自己,為了自身利益而犧牲部屬,這種領導者將會不受下屬歡迎,甚至遭受唾棄。你應該表現出你以員工為優先、尊重員工、適當授權,以及幫助員工取得佳績。

引導員工做重要的事:你可以重申公司過去的成就以激勵員工、確保所有人都了解其工作的必要性、強調核心價值、避免分散注意並專注於真正重要的事情。
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迎風航行必須承擔風險:領導者在航向風險的汪洋時,必須替自己的賭注避險,避開不值得的風險,並分辨何種風險是不容忽視的。
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非逛不可真我本色,以身作則:作為領導者,部屬會密切觀察你的一言一行,從中尋找關於你的個性、心中真正的想法,以及你對他們的期望等相關線索。優秀領導者以身作則的最佳表現可以化為四字箴言:做對的事。

麥克.艾伯拉蕭夫的故事,以及他在班福特艦的獨特領導風格,已成為美國海軍的傳奇。運用前所未有的管理技巧,艾伯拉蕭夫顛覆了美國海軍的傳統,將班福特艦改造成極致效率的楷模。不僅令人驚嘆地降低了成本,成為太平洋艦隊中最優秀的軍艦,更激勵出全體官兵的卓越表現。

在《這是你的船》一書中,艾伯拉蕭夫講述了班福特艦的非凡成就,這本書已成為領導統御的經典。現在,艾伯拉蕭夫的新書《這是我們的船》,則聚焦於在班福特艦與企業演講生涯中所習得的領導、激勵、管理洞見及祕訣。

艾伯拉蕭夫運用現代商業界、政府公部門及非營利組織的大小實例,提出與時俱進的建議。他由經驗得來的實用方法體現於許多主題,包括:如何激勵員工勇於任事並隨時全力以赴、營造直言不諱的環境,以及敢於突破常規並承擔必要的風險。
折扣
整體而言,這是一本捲起袖子實作的領導書。就讓艾伯拉蕭夫艦長立刻告訴你與員工:該怎麼做?怎麼才能做對?

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郭瑞祥,台灣大學管理學院院長
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各方的好評

培養主管與團隊之間信任與信賴的關鍵是,當主管犯錯後要勇於反省、認錯、負責。如果主管有過一次逃避責任的紀錄,部屬將知道你不可信賴,做任何事絕對不會全力以赴,他會留三分力防你,防你棄船逃跑、防你爭功諉過。──何飛鵬,城邦出版集團首席執行長

這是一本「加法領導學」,一群平凡的人,如何創造不平凡的價值。最樸實的價值:謙虛與尊重,改寫一船夥伴的人生。一個創造價值的組織,不會從互相貶抑中產生。閱讀此書,期待彼此祝福、相互助力的台灣,從此發芽。——林文玲,《早安健康》發行人

領導魅力不全是與生俱來的;這是一種可以學習的技巧。領導者需要一套專門技術,以贏得追隨者的信任、管理營運作業和訂定策略;若具備賞罰能力,對他們也是很有幫助。──郭瑞祥,台灣大學管理學院院長

這是一本值得有志成為卓越領導人參閱的經典之作。作者繼《這是你的船》後,以更寬廣的格局視野,將最近幾年與企業經營者教學相長的經驗及智慧,透過真誠流暢的文字,著作成書。我對書中內容深有同感,而且受益良多。——薛明玲,財團法人資誠教育基金會董事長

購物一個人成功,不如兩個人成功;兩個人成功,不如團隊成功。《這是我們的船》值得期許帶領出職場明星團隊的領導者細細領略。 ——謝文憲,兩岸知名企管講師,商周專欄作家

「艾伯拉蕭夫艦長的《這是我們的船》,奠基於他第一本暢銷書《這是你的船》的成功,他風趣的見解、故事,及以身作則的領導技巧,正是有志成為第一流領導者的學習目標。」——唐納.菲利普(Donald T. Phillips),暢銷書《向林肯學領導》(Lincoln on Leadership)作者

「麥克.艾伯拉蕭夫是難得一見的人才。他不僅有非凡的領導力,且不吝與人分享領導技巧。他是個不折不扣的贏家。」 ——麥克.薛塞斯基(Mike Krztzewski),杜克大學男子籃球隊總教練

《這是你的船》好評:

這是一本偉大的書……有趣而深入……為現代化管理做出重大貢獻。同時,也是本富含樂趣與智慧的巨著。──威廉?裴瑞(William J. Perry),美國前國防部長

毫無疑問的,美軍最優秀軍艦的領導方式已然成冊。這位艦長所走過的歷程,清晰的指出傳統領導應該前進的方向。──艾倫?韋伯(Alan M. Webber),《快速企業》(Fast Company)雜誌創刊總編輯

作者從生活的實踐中獲得了有關現代領導的寶貴體驗,這也是提供希望從中獲益的朋友一本有用的指南。──華倫?班尼斯(Warren Bennis),世界知名領導大師


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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Michael Abrashoff
  • 譯者: 張芝瑋
  • 出版社:久石文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/03/09
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



鋒面接近 周二起全台有雨 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
全台昨高溫炎熱,台北街頭有民眾自備小電扇消暑,但今起又有梅雨鋒面來襲。 記者林伯東/攝影 分享 facebook 挖好康上班族省錢大作戰 中央氣象局說,今天開始受第四道梅雨鋒面接近影響,天氣開始轉變,明天周二起全台有雨,由北往南逐漸掃過,預估影響到周三限定商品限時商品。氣象預報員陳建安說,今鋒面逐漸接近台灣,天氣開始轉變,大氣不穩定的狀況下,各地降雨機率提高,雲量增多,降雨一陣一陣,山區機率略高些,「是一個轉折過程」。但他說,溫度不會降過多,降雨一有空檔,陽光露臉溫度就會上去。. } }); } 陳建安表示,明天開始鋒面真正通過台灣,由北往南逐漸掃過,全台各地都要留意陣雨跟雷雨,有局部大雨機率,周三降雨會由北往南逐漸和緩,中部以北吹東北風,會感受到涼意;周四、周五鋒面漸遠離,風場又轉回偏南風,天氣開始穩定,山區要留意折扣好康有午後雷陣雨;周末則又有新一道鋒面滯特價產品網購人氣商品留台灣北部海面,大氣環境轉為不穩定。 中央氣象局 分享 facebook


 恆春半島儼成「銀合歡廊道」 切斷! 種回原生林有效


國土綠網系列報導(7) 2018年12月17日 上稿編輯: CLiao 環境資訊中心特約記者 廖靜蕙屏東報導

台灣平地野外常見的銀合歡,已引入台灣數世紀,其攻城掠地的本性不但未受控制,仍逐年擴張,恆春半島從枋山沿著海岸已然形成「銀合歡廊道」!今年在國土綠網計畫挹注下,屏東林管處擬打破「廊道」,種回原生林種,讓陽光透入林內營造地表植被,增加野生動物覓食活動棲地,接回失落的食物鏈。 拼湊恆春半島原始生態景觀

「我們跟著委託監測團隊在銀合歡純林邊觀察,聽不到鳥叫聲;比較有成效的復育林帶,就有鳥築巢,聽得到鳥叫。」林務局屏東林區管理處作業課長張智強說,密不透光的銀合歡林相,缺乏地被植物,野生動物也不來。

根據屏東科技大學一項調查,一公頃土地就有17萬顆銀合歡種子,擴散之後,密密麻麻形成單一林相,完全無法透光透風,除了一些伴生植物,絕多數原生樹種無法生長。夏天銀合歡的葉片長得旺盛,樹冠層密布,地被植物長不出來,缺乏食源下,動物也走不進來;團隊監測這幾年復育現場的植被變化和動植物狀況,發現復育成林後,野生動物進來了,食物鏈因此嫁接。

屏東林管處自2005年起即與墾丁國家公園管理處聯手剷除銀合歡,以石牛溪為界,以南由林管處負責,海生館則以墾管處為主。受限於人力經費等資源條件,進展有限,只能勉強維持一些生態熱點不受影響。

「航照圖顯示,以前整個恆春半島幾乎都是相思樹林。」張智強解釋,三、四十年後相思樹就老化衰敗死亡,雖地被有母樹下種,堅硬的種皮缺乏諸如火燒、機器壓過等干擾、刺激,難以發芽;相對的,銀合歡的種子不需要刺激,進入後就發芽。競爭不過銀合歡長驅直入的條件下,相思樹林被銀合歡純林取而代之。

同樣的原理也複製於過去恆春半島瓊麻林、耕地,因產業蕭條、廢耕等因素,缺乏人為經營管理,淪為銀合歡攻城掠地的成果。

2015年的十年檢討,除了屏東處、墾管處,再將獅子鄉、枋山鄉、車城鄉、恆春鎮、滿州鄉、牡丹鄉等六鄉鎮,定義為恆春半島,搭建夥伴關係,並以屏東林管處為主力持續移除,首先針對道路兩旁以及景觀區進行移除,有多少經費就做多少。

有了國土綠網經費,開始串聯廊道,把過去區塊進行的移除銀合歡造林地,清點之後,從海邊往山區串聯,增加野生動物的活動及棲息環境。「過去是考慮居民行車視線,現在則是把整個生態系考慮進來。」張智強說。

這一次,也將國產署加入夥伴關係,提供一些未經營的土地,由屏東處造回恆春半島原始的林相,以六年撫育,再任其演替。

「現在是第三年,我們請廠商保留林地中自然下種的原生林木,砍草時不能移除,只要保留下來,都當存活率計算。」張智強說,有別於過去存活率都以造林的樹種計算,這項計畫原生樹種自然下種率格外有意義。 國軍移防銀合歡侵機而入

實地走訪幾處造林地,位於屏東縣車城鄉海口段的潮害防備保安林,前幾年新植一處原本是國軍砲陣地,過去因軍方演習,長期有戰車穿越、夯實,沒有植生;移防後荒廢一段時間,才交由屏東處造林。此際正逢相思樹開滿黃花,形成特殊的景觀;黃槿、苦楝、草海桐、白水木、欖仁、木麻黃、水黃皮、海檬果是當地原生樹種,也是主要的造林樹種。

相較於海風,東北季風吹打恆春半島的威力更強大。12月的「落山風」吹得一行人搖搖擺擺前進。風從北邊下來,隨著里龍山缺口下到聚落,正好有保安林保護。為了擋風,樹種各憑本事站穩。一般新植的海岸樹種擋住強風的秘訣,就在每十公尺一排的「防風籬」設置,當降低海岸鹽霧及季節風吹襲,才能提高苗木生長及成活率。

但是,恆春半島的東北季風是多風向的,後來也不圍防風籬,而以竹柱為支持。

屏東處作業課承辦朱育儀表示,此處為海岸平地,造林前為銀合歡入侵純林,整地方式採全面移除銀合歡,即剷即造,林地內原生長樹木皆保留,砍除之銀合歡殘枝整齊排列於草列。每公頃栽植4,000株造林木,前6年乾旱季節編列灌水作業。6年造林期滿,就任其自然演替,理論上,一旦成林,應可抑制及減緩銀合歡再生長。

「六年後都會成林,慢慢地讓銀合歡弱化。」張智強說,弱化後無力成長,就形同雜草,造林的林相得以覆蓋演替;監測計畫也同步進行,了解復育後的林相與銀合歡入侵的情形。

「即使造林樹種無法如期成長覆蓋,至少爭取時間讓原生植被演替上來,盡量恢復恆春特有的熱帶林。」張智強由此說明,造林的重要意義。「這幾年想樹怎麼種才有效,我們稱樹海戰術,因為銀合歡太厲害了。」 斬草除根也得因地制宜

即使是入侵種,不過大面積移除銀合歡,有沒有水土保持風險?張智強說,隨著保育、水土保持的觀念改善,有幾次移除過程,都引發民眾關切。2016年移除小尖山8公頃國產署土地上的銀合歡即為一例。

此處地目是農牧用地,因廢耕荒廢而長滿銀合歡,形成純林;又因位於道路兩旁,當林管處以機具連根剷除後,透出地表尤其明顯,使得民眾、輿論交相指責。這次經驗後,造林之前都會掛布條,跟恆春半島的居民說明進行銀合歡移除。

移除銀合歡移除必須斬草除根,因此像農牧用地較無水土保持問題,以機具挖除最有效率;若為山坡地,就須更具彈性的移除方式。除了遵守水土保持相關法令施作,若位於國家公園範圍內,也須依法函文申請,在主管機關同意下施作。

他們在林班地設置保護帶,做法是砍十公尺留3公尺的銀合歡,從整棵留下來,到最新做法只保留1.5公尺高。這項作法通過今年雨季的考驗,擋住8月恆春兩千多公釐的雨。 歷經四百年銀合歡持續擴張

銀合歡也是台灣多數人的童年印象。早於大航海時期就隨著荷蘭人進入台灣,起初提供農業社會薪炭材和牛、羊、鹿等動物飼料。1970年代再引入是紙漿用材,卻因木蝨危害,所以不適合。荷蘭人引入的是夏威夷型,紙漿用材則屬薩爾瓦多型。薩爾瓦多枝幹較粗,目前移除的主要是夏威夷型。

或許有人質疑,銀合歡在島上歷經四百多年,有一定程度的適應,何以仍積極的鏟除?對此,張智強說,銀合歡並未馴化或達到生態平衡,它找到機會就擴張勢力。

「(2016年9月)莫蘭蒂颱風來了之後,銀合歡樹葉整個吹落,忽然間看到整個恆春半島的銀合歡反白,我請研究團隊趁此機會,用衛星影像拍攝辨識,計算銀合歡面積。」這一算才知道,銀合歡的面積增加了,約五千公頃,並形成一條堅實的廊道。

張智強覺得不可思議,這麼多年,每年剷除至少也有一兩百公頃,也開會追蹤其他單位執行,怎麼還是增加?

於是林管處再啟動三年追蹤計畫,每年套疊追蹤增加的區塊。他評估,有些單位執行時未連根拔除,可能是銀合歡死灰復燃的原因。「銀合歡的特性,砍一根長五根;除了地下種子庫,空中果實的種子庫更多。」雖名為移除銀合歡,但計劃目標仍是抑制擴散、盡可能的限縮其面積。

這項計畫從一開始套圖、現地勘查、找出土地地目,再把管理單位找來,到委託屏科大森林系研究團隊監測、以衛星影像判斷銀合歡密度,以100%、75%、50%排列處理的優先順序。這一場移除銀合歡的耐力賽,屏東林管處設定十年目標,以此詮釋恆春半島國土綠網的核心價值。 跟著他們移除銀合歡(夥伴關係):屏東縣政府農業處、水利處、獅子鄉公所、枋山鄉公所、車城鄉公所、恆春鎮公所、滿州鄉公所、牡丹鄉公所、農田水利會、墾丁國家公園管理處、林務局屏東林區管理處、國防部軍備局、中華電信、財政部國有財產署







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