【開店送禮推薦】郭台銘與富士康-要去哪裡買?


 





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商品訊息功能:


商品訊息描述: 首部全面性描述郭台銘如何將富士康推向國際舞台的著作這是一部描寫富士康從弱到強、從小到大,後來居上的著作。作者以財經記者的觀點,收集了大量的富士康內部刊物資料和新聞報導資料,並依自己設計的總體框架,對這些資料進行編輯、整理,最後形成這部描述性的財經管理作品。

全書由四篇組成:

?第一篇:描述富士康的發展歷程與現況。1988年10月深圳西鄉崩山腳下的一個百來名員工的小工廠——「富士康海洋精密電腦插件廠」,如何穩扎穩打、步步為營成為全球「代工之王」?

好康平台第二篇:完整呈現富士康的業務結構與產業布局。富士康如何從舊3C(電腦Computer、通訊Communication、消費電子Consumer Electronics),一步網拍熱門商品步跨足到新3C(汽車Car、通路Channel、內容Content)?

第三篇:集中分析富士康成長的七大競爭力——客戶無法婉拒的接單價格,令人驚嘆的產品品質,超乎想像的交貨速度,世界頂尖的製造科技,無可匹敵的客戶服務,全球化的資源運用,獨一無二的CMM模式。

熱銷新書第四篇:描述分析富士康的人力資源與領導者、企業文化等根本性因素,說明這些因素是如何發揮作用的!

本書特色

首部全面性描述郭台銘如何將富士康推向國際舞台的著作

2005年1月17日這一天是富士康正式在香港證交所掛牌上市的一天,習慣晚睡晚起的香港市民在這天不得不破例早起,為的是到證券公司大門口排隊買富士康(FIH)的股票。

戰利品霎時間,過去並不為外人所知的富士康從此被高密度地在媒體上曝光,相關的報導一次次出人意料地躍上了國際財經報導的顯著版面。大多數人除了從這些報導中知道了一些財務數據以及併購消息外,對於歷史上與現實中的富士康,整體倒底長的是什麼樣子卻一無所知?因此,本書可以滿足那些急欲了解富士康全貌的讀者需求。

學習富士康成長的七大競爭力

本書蒐集整理了富士康集團的內部刊物——《鴻橋》對於富士康的從以前到現在的相關報導,因此詳實提供了富士康從弱小走向強大的足夠地客觀分析資訊。不管是台灣的鴻海集團的員工或是其競爭對手,以及想學習富士康成長模式的人,都能從中找到自己所需的資訊。

富士康集團的鐵血企業文化

富士康的強大來自於與眾不同的鐵血特惠企業文化,而富士康新進員工的第一課就是「軍訓」——列隊出操。鴻海的軍事化管理在台灣是出了名的,同集團的富士康在大陸把這軍事化管理又推升到另一個境界。這從富士康廠房設計、牆上布置的標語熱銷產品、辦公桌上茶水杯擺放的位置就可窺知一二。對於那些嚮往進入富士康工作的人,可以從本書中事先了解富士康的企業文化。

作者簡介特惠組合網路熱銷商品徐明天省錢財經記者,中國中信出版社簽約作家,致力於中國企業研究,著有《博奕危機——創維16年實戰實例剖析》、《長紅隱痛——鉅額應收帳款覆蓋下的企業難題》、《三九落陷——中國企業20年危機的「關」與「坎」》。

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商品訊息簡述:

  • 出版社:馥林文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2008/07/28
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



工時穩定機會多 近8成上班族看好傳產 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
1111人力銀行今(27)日公布「前進傳統產業意願調查」,發現有將近七成九的上班特價產品族,有意願或是已經投身傳統產業,其中以碩士學歷意願最高,其次才是大學。1111人力銀行副總經理何啟聖指熱賣商品新上市出,智慧製造、海外布局,使得科技人才向傳產業流動,有意追求高薪向海外發展者,也將求職目光轉向傳產業。 點選看大圖 分享 facebook 何啟聖比價人氣商品指出,面對數位轉型,為了加速升級,傳統產業在經營面、行銷面求才若渴,大量進用頂尖人才,為過去視科技業為第一志願的資訊科技業從業人員開了另一扇窗。. } }); } 1111人力銀行進一步指出,近年來傳統產業轉型最具代表性的就屬紡織產業,成功轉型為科技紡織,台灣不但是全球機能性紡織品的供應重鎮,也成為國際品牌的重要研發合作夥伴及供應來源,更以領先的環保及再生技術,以及智慧型紡織品占穩一席之地。調查發現,紡織業吸引上班族就業的主要原因包括,生產機械自動化(40.5%)、由代工轉型品牌經營(39.9%)、分紅/激勵獎金(39.4%),以及豐厚年終獎金(38.8%)。逾半受訪者願赴海外工作1111人力銀行指出,紡織業還赴海外設廠,在東南亞、東協設廠打開企業版圖,更前進歐、美、亞、非、中東等市場參展、拓展業務,從業人員前進海外機會大增。這次調查發現,五成三的上班族有意前進海外工作,而最想前往的地點包括中國大陸(52.5%)、日本(42.2%)、新加坡(32.1%)、越南(30.9%)以及馬來西亞(21.3%)。調查中也顯示,願意被派往海外的科技紡織業上班族,對薪資的期待也向上提升,平均想領126.67萬元,也是這次調查中上班族的平均薪資49.2萬的2.5倍。該調查對象是1111人力銀行求最新限時商品職會員,採隨機抽樣,調查時間5月8日到22日,有效樣本數1137份,信心水準95%,誤差值為正負2.91個百分點。


 他上網求救:自己愛女友還是男室友!


生活中心/綜合報導

這篇文後勁太強!一名男大生交到了女友卻不開心,因為同房的男性室友不理他,讓他想與女友分手了。這是怎麼回事!

一名學生在Dcard上分享,他與小自己一屆的學妹認識之後,起初並未有密集互動,但在暑假時她突然找自己聊天,在校內碰到也會聊,快開學時更主動約他出門。到上個學期期中考後,學妹向她告白,他則過了一周才答應,且他魯了20年,交到女友理當要高興,可是他的生活發生一些改變,而且是負面的!起初兩人約會模式大概是逛街、看電影等,進展則是循序漸進的牽手與擁抱,但還沒到本壘。

▲女友。(示意圖/翻攝自PEXELS)

接著重點來了!他有一名男性室友,兩人是同屆的好友,不同系但常常聊天並且一起玩。與他聊天很自然、不彆扭。反倒跟女友聊天會顧慮東顧慮西。在他死會後,室友漸漸不和他聊天了,令他很沮喪。

某天在家裡,他跳上室友的床,抱著他說「好冷喔,今天一起睡啦。」他說「走開啦,去抱你女友。」然後就把我趕走了。當下他只覺得尷尬,還是回到我的床上了。第二天他完全不跟他說話,結果到晚上他就忍不住了,就主動跟他說話了。「現在換他不理我了!」現在他感到很懊惱。

他直呼自己明明是異性戀,卻忘不了室友,還會因為室友不理他而生氣。甚至還動了與女友分手的念頭,因為他實在沒有戀愛感覺,只覺像在演戲,好累。而且他也不是認為同性戀不對,只是「我從來沒想過我有喜歡男生的技能」。

網友笑著回「你喜歡室友」、「平常男生朋友會因為很冷然後抱在一起或是睡在一起嗎?這是不是已經不單純了?」、「有可能雙性戀啊?」(編輯:葉立斌)

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