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提升個人談判技能,建立組織整體競爭力特價商品>選購指南
教你贏得一生的談判》以精實的內容、生動的範例與實用的工具,幫助經理人提昇談判技能,為個人事業加分。本書內容包括;
*談判前必要的準備工作
*如何進行多方談判
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*確認己方談判的資源及授權此外,哈佛商學院出版社也為本系列書籍開闢專屬網站,讀者可以免費下載互動式學習工具,配合相關內容使用。談判的確無所不在。不論是研擬合約、洽談工作條件、解決商業糾紛或是企業資源分配,談判都是日常商業活動必須面對的工作與挑戰。商業談判之所以受到矚目,是因為談判結果經常攸關企業成敗,因此談判好手在商業世界裡總是供不應求。具備良好的談判技能,無疑能為個人競爭力加分;而如果企業管理者及員工能成為優秀的談判家,當然也能為公司爭取優勢,因此,廣泛而言,談判力也是組織的競爭力。本書參考了許多談判領域的重要文獻及大師觀點,有系統地闡述重要的談判觀念及談判技巧,並加入生動的實例說明,為個人及組織可能遇到的各種談判情境,以及如何建立談判的知識管理體系,提供指引與解疑。作者簡介
理察?盧克Richard Luecke
理察?盧克數本哈佛商業精要系列書籍的作者。他在麻州沙林市(Salem)工作,各類商管主題相關著作超過三十本,也曾發表多篇文章。他擁有聖湯瑪士大學(University of St. Thomas)企管碩士學位。譯者簡介
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國立政治大學企業管理學系、企業管理研究所畢業,曾於美國紐約大學專業進修教育學院及明尼蘇達大學管理學院進修。譯有《危機管理》、《如何成為領導者》(天下文化出版)。
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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Richard Luecke
  • 譯者: 吳佩玲
  • 出版社:天下文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2004/12/30
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



空服員工會罷工有希望 二次協商盼長榮顯誠意
桃園市空服員職業工會今天表示,罷工投票不論是空服員職業工會全體會員過半同意的2967票、長榮分會8成同意的2621票,都樂觀其成,呼籲長榮29日第二次協商拿出有誠意的方案。

桃園市空服員職業工會針對長榮航空的勞資爭議進行罷工投票,並在24日首度進行勞資協商,不過雙方未達共識,優惠網站優惠專區約定29日再度討論。

桃園市空服員職業工會指出,桃園市空服員職業工會從5月13日到6月6日發起罷工投票,長榮分會投票期為5月13到26日。昨天總計顯示,長榮分會投票率已逾9成、超過3000人前往支持罷工投票,足見對長榮航空公司過往未提出誠意方案有所不滿。

空服員職業工會並說,工會承諾端午不罷工、主動邀約5月24日重啟協商後,長榮航空公司不僅在協商前小動作頻頻、出爾反爾會前會共識,5月24日針對工會的八項罷工訴求,僅回應四項對案,且內容和罷工投票前的調解階段所提出的對案幾無二致,勞資隔閡難以拉近,工會難以感受到長榮航空公司的誠意。

空服員職業工會也說,第二次重啟協商,由空服員職業工會擔任主席方,將訂於5月29日下午2時到5時,在桃園市的尊爵天際飯店進行,希望長榮航空公司能正視超過3000名空服員的集體意志、以誠意面對工會,對八項訴求提出更有共識的方案。(中央社)


 審查東廠預算 藍綠一場硬戰


【記者陳金寶台北報導】由於張天欽事件,國民黨立法院黨團8日表示,將全面杯葛10日促轉會預算審查;民進黨團幹事長李俊俋則說,張天欽說錯話是事實,但不代表促轉會就不該運作。

前促轉會副主委張天欽失言事件引起風波,黃煌雄10月6日請辭主委獲准。由於新任主委須經立法院同意,因此賴清德日前先核定由楊翠出任代理主委,以維持促轉會正常運作。但國民黨團不承認指派的代理主委,曾召開記者會表示拒絕審查促轉會預算。

立法院司法及法制委員會10日審查促轉會預算,國民黨團已發出甲級動員備戰,書記長曾銘宗說,根據促進轉型正義條例規定,促轉會的人事應由行政院長提名、立法院同意,行政院長賴清德無權指定楊翠代理,楊翠是非法的主委,10日當天不會讓促轉會預算能夠審查。

曾銘宗指出,賴清德7日也說促轉會的「東廠事件」,嚴重挫傷政府公信力,因此國民黨團要求促轉會應先全面改組。

李俊俋坦承,張天欽說錯話已下台負責,轉型正義的工作還是要持續;在過去有這麼多司法不公、不正義的狀況,張天欽說錯話,不代表過去這些犯錯的人不必負責與追究。

李俊俋認為,楊翠為何能代理促轉會主委,道理很簡單,就是主委、副主委都出缺,因此就從委員中找一位代理,在促轉會人事同意權還沒送到立法院之前,就是代理。若國民黨團因為這樣,就要整個促轉會不要運作,那就請正式提出組織法的廢止案。

根據促轉會7日送到立法院的108年度施政計畫及收支預算案的書面報告,促轉會歲入預算編列新台幣1萬元,主要是受理檔案閱覽、抄錄及複製等資料使用費收入;歲出預算編列1億6006萬5000元,包括一般行政、促進轉型正義業務等。2018/12/8







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